客户服务

企业经营的成功依靠的是客户对你的认可程度，我们有意愿也有能力调动我们的一切资源来赢得客户的信赖，我们将持续不断地用更高的产品性能和质量、更快的市场反应速度、更强的成本控制能力，为我们客户的成功而努力。我们坚持公司内部建立的任何组织、流程、制度都必须建立在为客户提供更优质服务的基础上。 

人力资源

我们致力于实现人力资源的增值，一批有不同技能但有共同价值观的员工是我们宝贵的核心资源，我们关注员工内部的发展与晋升，我们努力建立公平但有挑战性的考核、薪酬和晋升体系，来保证那些有奉献精神和卓越才能的优秀员工能够不断地在公司内部取得成功。 

团队合作

我们强调团队精神，领导者有责任建立并维护团队成员间的信任和理解，组织、激励和指导团队成员不畏艰苦，达成目标，是领导者的基本职责，因此领导者要为自身和其下属的行为负责。好的领导者应该在维护公司利益和价值观上以身作则。我们认为诚实、坦率和相互尊重的态度不仅有利于内部之间的沟通和协作，也有利于与我们的客户、供应商等一切与我们有联系的企业建立长期合作关系。

决策执行

任何一个员工在公司授权范围内做出的决策都必须考虑客户利益、效率、成本、并承担执行责任。任 何决策的过程都必须有第一手的资料做为依据，而且尽可能迅速；决策一旦形成，应该无条件地认真执行，而且决策者必须关注执行，直至达到理想效果。 

竞争优势

公司经营归根到底是商业竞争行为，优胜劣汰是其自然法则，面对强大的竞争对手，我们不敢有丝毫的懈怠，我们公司必须保持很强的学习和改善能力，这种能力的基础是每一个员工每一天都在改进自己的工作；同时我们也尊重竞争对手，正是这些优秀企业提高了整个行业的水平，也促进了我们实力的提升。